In unserer Personalberatung unterstützen wir einen führenden Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen bei der Personalsuche und Personalauswahl. Das mittelständische, Unternehmen agiert in den Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung. Konsequente Kundenorientierung, hohe Zuverlässigkeit, exzellente Produktqualität und Serviceorientierung sowie fundierte technische Beratung mit Herz und Verstand haben unseren Auftraggeber zum Inbegriff einer Premium-Marke werden lassen. Die Position Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Haustechnik in Bayern ist zu besetzen.

• Als Markenbotschafter Ihres Vertriebsgebiets (orientiert sich an Ihrem Wohnort) gehören Projektbetreuung sowie Kundenbesuche (SHK- und Haustechnik) zu Ihren Aufgaben.
• Dabei liegt der Fokus auf der Vor-Ort-Betreuung auf den Baustellen im Bereich Verkauf, Recherche und Einbauunterstützung
• In diesem Zusammenhang erzielen Sie Vertriebserfolge durch Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und Kundenbindung in den relevanten Zielgruppen
• Zu Ihrem weiteren Aufgabengebiet gehören die Einführung neuer Produkte unter Berücksichtigung eigener Marktbeobachtungen und -analysen sowie die Umsatz- und Absatzsteigerung
• Außerdem sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Kunden und deren Mitarbeiter zuständig
• Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Bezirksleiter Ihrer Region und dem Vertriebsinnendienst

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Außendienst mit
• umfassende Produkt-, Branchen- und Wettbewerbskenntnisse sind von Vorteil
• Sie haben ein hohes technisches Verständnis für beratungsintensive Produkte
• Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und haben Erfahrung in ERP-Systemen
• Sie kombinieren kommunikatives Auftreten mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und haben Baustellen-Affinität
• Eine hohe Reisebereitschaft, Teamorientierung sowie Organisationsstärke runden Ihr Profil ab

Ihnen wird geboten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechtes Vergütungssystem und umfassende soziale Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness („qualitrain“)
• Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Duz-Kultur